《不要只為薪水工作》這本書中的內容和我在工作中的一些感悟深度契合，書中很多觀點，能很好的治愈職場焦慮。

我們工作的價值不止是薪水，如果每天工作只是為了冰冷的數(shù)字的話，那工作將變得沒有任何價值和意義，滿足生存不應該成為工作的唯一目的，工作更應該成為實現(xiàn)人生價值的途徑。

除了薪水之外，工作更是體現(xiàn)個人社會價值的平臺。我平時在工作中接觸最多的就是大車司機，大部分司機拉貨的時候基本上不眠不休，分秒必爭，對于每一單的貨主，他們是最努力的員工。行業(yè)、崗位高低從來不是評判工作價值的標準，任何一份工作都值得認真做好，前提是要在工作中找到自己的價值，以至于為了這份價值去努力。當工作能體現(xiàn)我們的價值的時候，我們的心靈才能真正領到一份“薪水”。

書中還提到要對老板忠誠，我個人認為忠誠老板其實就是忠誠自己內心的堅守，比智慧和勤奮更為珍貴的是忠誠于自己的內心。忠誠、敬業(yè)、勤奮是一個職場人應該具備的基本素質，如果我們將忠誠踐行在工作中的每一天，每一件事，這樣的員工，任何老板都會豎起大拇指。

對一個公司來講，忠誠能提升公司的凝聚力，忠誠是一種雙向奔赴，對員工來講，忠誠能讓員工真正的把自己當成公司的一分子，對公司的未來更自信。我在公司的業(yè)務崗位，最大的感受和體會就是在外出尋找業(yè)務合作時，公司是我最大的底氣和后盾，公司各部門對業(yè)務工作的支持讓我在業(yè)務洽談時充滿自信。忠誠是底線，忠誠是品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥核心。